«Я пришла в компанию в декабре 2013 года на должность менеджера по персоналу.
До этого также занималась подбором (3 года в кадровом агентстве, а потом в компании в сфере IT-технологий (подбирала программистов в основном). Приходя в FleetCor хотела также заниматься подбором персонала и даже не думала, что снова доведется работать по IT-вакансиям, были и другие.
Также была приятно удивлена тем, что в компании много сотрудников, которые работают по 3, 5 и даже более 10 лет (хотя сотрудники молодые и должно быть амбициозные). Значит, подумала я, есть компании что предложить для развития. Работая, убедилась, что люди действительно развиваются, кто-то очень быстро, кто-то стабильно в рамках своей основной должности (становясь профессионалом своей области). И даже отмечала переходы в другие отделы и подразделения. Но я даже и представить не могла, что со мной когда-то случится что-то подобное. Я думала только о подборе.
Безумно рада, что коллеги из разработки отметили мою подкованность в вопросах разработки и были бы готовы попробовать научить меня и принять в свои ряды. Меня поддержали все домочадцы, в том числе и брат, который по профессии программист. Просто все бросить и уйти в программирование я бы никогда не решилась. Но тут мне знакома компания, руководители разработки и команда, которую я же и подбирала.
И я решилась: «Если не сейчас, то когда?». Лучше попробовать, чем потом пожалеть, что не воспользовалась таким случаем. И вот я здесь! Я теперь программист »
